台南/成醫喋血案輕判1年 林光宇:感謝法官體諒職場霸凌

發佈時間:2019年3月13日 16:58

成醫喋血案輕判1年 林光宇:感謝法官體諒職場霸凌

【今日大話新聞/社會新聞中心/綜合報導】

成大醫院心臟外科體外循環技術師林光宇疑因遭職場霸凌,去年9月28日上午持刀闖開刀房刺殺同事,造成2人受傷。台南地院今(13)天一審判決,依傷害罪跟醫療法判刑1年,全案可上訴。台南地院發言人林臻嫺表示,檢方以殺人未遂罪起訴林光宇,但法院審理認為,被告犯案動機是不滿陳彩鳳的職場霸凌行為,沒有置陳女於死地的深仇,林男選在醫護人員在場的手術室犯案,讓陳女有獲救機會,再加上攻擊武器是殺傷力薄弱的蝴蝶刀,沒有傷及臟器,認為林男行兇力道有所節制,是傷害罪。


▲ 成醫心臟外科體外循環技術師林光宇(中)今天偕同妻子(左)及護師工會理事長陳玉鳳到法院聆聽判決。(圖/網路)

林光宇出庭表示,感謝法官明察秋毫並能體諒他遭職場霸凌的困境,他是一時衝動才鑄下大錯,希望未來能減少職場霸凌的發生。至於能否回成醫復職,他說看醫院處理。

林男目前遭停職,他周一曾到公務員懲戒委員會討論復職問題,委員們建議林光宇下次會議陳列一審判決結果。他沒有薪水,全家開銷由林妻薪水負擔,他近日幫友人到安南區賣臭豆腐貼補家用。

成大醫院今下午發出聲明稿表示,院方尊重陳彩鳳的上訴意願,對於林光宇有意復職,院方靜候公務員懲戒委員會判決結果;對於這起官司結果,院方尊重司法判決,但無介入司法調查的過程。


▲ 林光宇得知判決結果後,發表公開聲明。(圖/網路)

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳說,成醫體循師傷人案,表面是傷人,但事實是嚴重的醫院同事集體職場霸凌,這樣的霸凌在醫療體系中是常見卻又沒有被說破的祕密。她認為,林光宇傷人事件是「醫院雇主管理出現嚴重的疏失不當,未落實法律上應有的預防保護義務責任。」。

關於護師工會要求成醫公布職場霸凌調查結果,院方表示,該院就有關職場不法侵害事件訂有通報程序,林男從未依相關管道反映或申訴,經查林男從2015年迄今休假正常,再加上林光宇表示不願意接受訪談,調查小組僅能依據各該關係人陳述,及參酌相關附件審慎完成調查作業。


▲ 林光宇被控以蝴蝶刀砍傷2名醫護。(圖/網路)

這起震驚全國的成大醫院技師殺醫護案,被告林光宇(43歲)與被害人陳彩鳳(54歲)都是成醫心臟外科體外循環技術師,林因與陳有職場糾紛,工作屢遭刁難、挑剔,認為陳刻意帶領同儕排擠他、影響主管對他的評價,故心生怨恨。

去年9月28日上午8時許,林男因請假問題,引起當時的心臟外科主任羅傳堯不高興,羅把林叫來告知請假規則,應找誰代班,還要求林更換辦公室座位,並詢問有無離職之意,令林再生不滿。

林男當下情緒失控遷怒陳彩鳳,跑回辦公室拿蝴蝶刀到開刀房,當時陳正在準備安裝人工心肺機,林不顧心臟血管外科女醫師胡祐寧正要進行冠狀動脈繞道手術,直接在手術檯旁、當病患面前,持刀刺陳7刀,胡勇敢阻止左手掌側腹被林劃傷。林男行兇後,徒步到附近五分局開元派出所投案,途中在臉書PO「終結霸凌」四字,指控陳職場霸凌,

林光宇供稱,陳彩鳳長期職場霸凌,加上羅主任逼他離職,一時氣憤才拿刀殺陳女。林強調沒殺人犯意,是壓力太大偶發事件。「我不會再錯下去!」願對陳致歉。羅傳堯則認為林光宇倦勤,工作態度有所改變,失去工作熱忱,也影響工作團隊士氣,成醫則強調,「本案沒有涉及職場霸凌或排班刁難等情事」。


▲ 成醫心臟外科前主任羅傳堯(左二)出庭作證,認為林光宇倦勤而改變工作態度。(圖/網路)

檢方認為,被告是醫療人員,深知胸、腹部重要部位,為個人私怨刺殺被害人,犯罪手法凶殘 ,犯後態度不佳,如林所稱要找陳理論,何必帶刀子?陳的律師認林有殺人的故意,尤其林所訴的動機是職場霸凌,但職場霸凌不能無限上綱。檢方跟被害人都認為林男不能因為遭到職場霸凌就殺人報復,應以殺人未遂罪量刑。

但被告辯護律師主張「事出必有因」,林長期遭受職場霸凌,同事刻意排擠刁難,10多年來,搶救病危病患,隨傳隨到,一時衝動犯案,迄今非常後悔,懊惱不已。林涉普通傷害及醫事法,符合自首,建議法官從輕量刑。


▲ 成醫去年9月28日發生開刀房殺人案。(圖/網路)

林臻嫺今天表示,陳女被救離開刀房後,林男沒有繼續攻擊,而是前往開元派出所「自首」,法官認為林男主觀上並無殺人,僅有傷害犯意。

合議庭認為,林光宇觸犯刑法第277條第1項傷害罪、醫療法第106條第3項強暴執行醫療業務之醫事人員罪。林男行為觸犯上開二罪,應依刑法第55條規定,從一重的強暴執行醫療業務之醫事人員罪處斷,並依刑法第62條前段自首規定,減輕其刑。

法院審酌林光宇的犯罪動機,是認為陳彩鳳刻意帶領同儕排擠他,影響前主任羅傳堯,犯罪所受刺激是案發當天,羅傳堯要求林男把辦公座位移到庫房,並暗示被告應儘速離職,另覓工作,認定必是受到陳女影響。法官考量林男犯後就自首,坦承犯行,態度尚佳,但至今尚未能與告訴人達成和解、賠償損害,依醫療法判處有期徒刑1年。

林光宇尚未和解,護師工會理事長陳玉鳳今天透露原因是「陳要求390萬賠償金,林拿不出錢。」她說,林光宇透過律師詢問賠償金數字,對方開出390萬元,林男目前遭停職,沒薪水可以領,全家開銷只能靠林妻薪水,陳彩鳳開出鉅額數字,林家根本無法負擔,目前只能交由民事庭法官審理,核定林男必須拿出多少金額的損害賠償金。

陳玉鳳說,「職場霸凌案」不只在勞基法、職業安全法上有,連公職人員也是有,公務人員安全防護辦法可受保障,但從成大醫院事件中,可以看見明顯嚴重失職,沒有給予公職人員這樣的預防保護概念,避免職場霸凌。

陳玉鳳說,護師工會希望透過成醫體循師傷人案,要求衛福、勞動、教育部重視及落實勞動法律教育在學校及職場上教導,並且「要求雇主做到預防保護義務」、醫護人員的教育積分訓練,應由工會來辦理勞動教育的相關講座,才能落實勞動法律的說明和執行。

台南地檢署則表示,尊重法院判決,待檢察官詳閱判決書後,再決定是否提起上訴。

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