台北/郵局年終最高有望4.4個月 約僱人員調薪2%

發佈時間:2018年12月18日 16:56

郵局年終最高有望4.4個月 約僱人員調薪2%

【今日大話新聞/生活新聞中心/綜合報導】

中華郵政郵務量雖然下滑,但在推動智慧物流和儲匯下,中華郵政今年仍可達到預算目標,中華郵政董事長魏健宏今(18)宣布,員工今年年終獎金可望領到最高4.4個月外,年底前將向董事會提案為薪水較低的約僱人員提高薪資2%,明年元旦實施,預估將有1700人可受惠。


▲ 中華郵政董事長魏健宏宣布,明年員工年終加績效獎金可望領到4.4個月。(圖/網路)

近3年來,中華郵政每年退休1100人,中華郵政為留住人力而改革調薪,今年4月起全面調薪,平均加薪達3%、基層人員達5%。今年預估收入將達2863.5億元,稅後淨利達85.8億元。中華郵政表示,截至11月,稅前淨利已達115億元,預估全年達120億大關,主因去年郵資調整後,郵務收入增加,去年郵務稅後達5億、今年達到23億,大增18億。

中華郵政董事長魏健宏表示,中華郵政這一年來很有多改變和進步,今年的年度總結算和營業目標對國庫責任貢獻,樂觀估計可以達成預算金額,會比預算更好一些,雖然這幾年郵務量下降,但今年獲利比預算金額高出的比例滿令人驚喜的,同仁今年年終和績效獎金可望領到最高4.4個月,但該案仍要交通部同意。

魏健宏表示,為吸引更多優秀人才進入中華郵政,規劃要讓中華郵政招考時更有吸引力,讓薪水較低的同仁薪水可以提高一個等級,年底將向董事會正式提出,預估最快明年上路。

中華郵政公司表示,目前約僱人員薪資較低,底薪未到3萬元,但若外勤加上其他駕駛加給可破3萬,中華郵政為提升約僱人員薪資,已規劃將其薪水提升一級,預計年底送董事會同意,目標明年元旦上路。

根據中華郵政估算,約僱人員起薪最低2萬7690元,增加一級是578元,等於約加薪2%,另外勤還有6千元駕駛加給和收投加給,有1700名員工受惠,推算一年大約會增加1874多萬元。

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