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台北/做3年抵10年薪! 台灣IC人才紛紛跳槽中國

發佈時間:2018年9月4日 17:59

中國挖角人才晶片工程師三倍工資補貼公寓

做3年抵10年薪! 台灣IC人才紛紛跳槽中國

【今日大話新聞/產經新聞中心/綜合報導】

鳳凰網科技訊引述路透社報導,中國市場目前對於台灣晶片工程師來說,工資大幅上漲、1年8次免費回家福利,以及一間高額補貼的公寓,已成為一個難以拒絕的理想工作機會。


▲ 台灣IC人才紛紛跳槽中國。(圖/網路)

一位曾在聯電等台灣一線晶片製造廠的資深員工,去年接受一家由中國政府支援的晶片製造商的工作,目前在中國東部的一家晶圓代工廠領導一支小型團隊。該工程師透露,中國雇主向他提供一間新的三房公寓,給予40%補貼,調薪50%,條件是他必須在公司工作5年以上,他表示,「中國很陸敢燒錢。相反,台灣公司的資源有限。」

越來越多的台灣高級專業人才投身到中國蓬勃發展的半導體行業中。這位工程師只是其中之一,對於中國來說,吸引這些台灣人才是他們努力加快半導體行業發展,降低在重要晶片上對外國公司依賴的重要因素。

台北獵頭公司智理管理顧問公司預估,今年目前為止,逾300名台灣高級工程師已經加入中國晶片製造商。自從中國在2014年建立規模為220億美元的基金發展晶片行業以來,已吸引近1000名台灣晶片工程師加入中國公司。

獵頭公司人員強調,儘管中國也在招募韓國和日本的工程師,解決人才短缺的問題,但是在招募台灣人才上的努力最有成效,因為兩岸擁有相同的語言和文化。

芯恩(青島)積體電路的一位高階主管表示「我們並不缺錢,缺的是人才」,在公司近期招募的120名工程師中,三分之一來自台灣。他說,「台灣工程師最有經驗,能夠幫助我們培養本地人才。」這位高階主管稱,將繼續加強從台灣招聘工程師。

智理管理顧問(H&L Management Consultants)經理 Lin Yu-Hsuan 表示,台灣工程師們被中芯國際等中國晶片製造商提供的高薪、福利和更高級別職位所吸引。「我在中國幹3年賺的錢相當於在台灣幹10年賺的錢,我可以提前退休。」

台灣IC設計大廠聯詠科技總經理王守仁則說,過去2年,一小部分公司員工跳槽至中國,他並承認很難匹配中國競爭對手提供的待遇。

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