台北/工時逾上限醫師納勞基法恐生變? 衛福部:擬明年9月入法

發佈時間:2018年8月3日 18:56

新聞來源:網路

工時勞基法醫師勞動

工時逾上限醫師納勞基法恐生變? 衛福部:擬明年9月入法

【今日大話新聞/政治新聞中心/綜合報導】

為改善醫師勞動條件,受雇醫師預計納入勞基法,但一直傳出可能會有變數。衛福部醫事司長石崇良今(3日)表示,已成立工作小組,朝明年9月入法的目標前進,但由於醫療職場特殊,涉及照顧病患,去年提出的住院醫師工時指引,每周80小時工時及連續最長工時28小時,勞動部尚未接受。

▲ 工時逾上限醫師納勞基法恐生變? 衛福部:目標擬明年9月入法。(圖/網路)

▲ 工時逾上限醫師納勞基法恐生變? 衛福部:目標擬明年9月入法。(圖/網路)

石崇良指出,目前勞基法最大限度是每周工時72小時及連續最長工時12小時,上述住院醫師工作指引的規定時數,與之差距頗大,「確實差得有點多」。但石崇良強調,醫療具特殊性,會持續和勞動部溝通協調。若勞動部實在不同意,不排除考量在醫療法內修訂,保障醫師的勞動權益。

據了解,立法院要求今年底之前,勞動部應預告「醫師納勞基法」,讓醫院能有半年以上心理準備,以便事前調整醫師人力。不過,許多臨床醫師仍擔心納入勞基法跳票,更凸顯醫院成立工會的重要。

另外,醫院成立工會後,根據勞資爭議處理法規定,由於醫療產業並非「禁止罷工」的領域,部分民眾擔心醫師、護理師等醫護人員會不會罷工?對此,嘉基體系戴德森醫療財團法人關係企業工會副理事長巫文安指出,醫護人員在取得合法罷工權前,需先與院方協商,簽訂必要服務條款,讓醫院得以維持必要運作,不會損及患者權益,民眾不需擔心。

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