台北/499之亂…工時超過12小時凌晨才下班 中華電、宏華各罰100萬

發佈時間:2018年5月15日 20:34

新聞來源:網路

中華電信499過勞工時中華電信宏華勞檢

499之亂…工時超過12小時凌晨才下班 中華電、宏華各罰100萬

【今日大話新聞/地方新聞中心/綜合報導】

電信業者推出499網路吃到飽手機方案,引爆空前絕後的搶辦熱潮,民眾擠爆電信各家門市引發民怨,各電信門市為了消化大量民眾申辦需求,申辦至深夜,引起勞工超時工作問題。台北市勞動局11日啟動勞檢,抽查中華電信、宏華國際2公司5月份的出勤紀錄,確認多名員工工作時間都超過12小時,已違反勞動基準法第32條第2項規定,今日勞動局依事業單位違法事證、影響人數及未有效改善等情事,分別開出最高100萬元罰鍰處分。

▲ 電信業者推出499網路吃到飽手機方案,門市員工每天工時超過12小時,凌晨4點才下班,北市府開鍘中華電、宏華各裁罰100萬元。(圖/網路)

▲ 電信業者推出499網路吃到飽手機方案,門市員工每天工時超過12小時,凌晨4點才下班,北市府開鍘中華電、宏華各裁罰100萬元。(圖/網路)

中華電信等業者推出母親節促銷方案,造成空前的搶購熱潮,面對長長人龍,最辛苦的就是第一線負責頁處處理的勞工。由於促銷方案並非突發事件,雇主事前應依職業安全衛生法針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病啟動預防機制,北市勞動局在11日啟動勞檢調查。

結果在14日出爐,經查中華電信公司與負責門市營業的宏華國際公司5月份出勤紀錄,確認多名員工工作時間都超過12小時,已違反勞動基準法第32條第2項規定,勞動局依事業單位違法事證、影響人數及未有效改善等情事,分別開出最高100萬元罰鍰處分。

北市勞動局長賴香伶表示,因中華電信等業者此次推出之促銷方案不限行政區域,全市各門市恐皆有使服務人員超時工作之情事,影響勞工人數範圍甚廣,且抽查多名員工發現其於上午11點上班,但直到隔天凌晨4點到6點才下班,嚴重違反勞基法第32條第2項「一日工作時間不得超過十二小時」規定,且對勞工身心健康影響甚鉅,故依行政裁量處以最高罰鍰。

基於相關業者未能預先評估服務方案對員工之壓力,以及未能補充或調配人力及擬定預防措施,顯有應注意而未注意之重大過失,北市勞動局不排除再次複查相關業者。

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