桃園/21年統領百貨改裝大裁109人 員工泣訴退休金變資遣費

發佈時間:2016年12月9日 14:13

新聞來源:網路

統領百貨資遣勞基法轉型裁員

21年統領百貨改裝大裁109人 員工泣訴退休金變資遣費

【今日大話新聞/桃園新聞中心/採訪報導】

桃園統領百貨求轉型,宣布明年2月起停業1年改裝,並向台北、桃園市府提出大量解聘計畫書將大砍109名員工,占總員工數量的三分之二,不少創店元老也無法倖免。不少員工不滿表示,公司僅給45天薪的優退方案就稱「優於勞基法」,但卻沒想過他們都是難再找工作的中年失業族群!

▲ 21年統領百貨改裝大裁109人 員工泣訴退休金變資遣費。(圖/網路)

▲ 21年統領百貨改裝大裁109人 員工泣訴退休金變資遣費。(圖/網路)

統領百貨已成立21年,曾是桃園當地最大的百貨公司,但最近因營運衰退,加上附近又出現競爭對手即將試營運,統領百貨決定在明年2月結束營業,預計改裝成大型賣場、電影院;統領百貨股份有限公司總經理陳文隆說,改裝後的統領和過去型態完全不同,也不再需要那麼多的人力,決定向台北、桃園市府提出大量解聘計畫書。

統領桃園店目前約160多位員工,有109名員工接獲資遣通知,超過三分之二的員工在年關將近時失業,部分員工年資在20年上下,許多人只差1、2年就能申請退休,還沒領到退休金、年終獎金,就被迫領資遣費離開公司,有員工不滿,認為公司說要轉型,結果卻裁員,落差很大。

統領百貨股份有限公司總經理陳文隆回應表示,這波裁員全在桃園,因為當前百貨採舊營運方式,內部有數百個小型專櫃,將在2017年2月起動工重新改裝,預計改裝至2018年1月,之後會招攬大型賣場、電影院進駐,和過去型態完全不同,也不再需要那麼多的人力。至於員工的資遺方式,勞基法規定是底線,確定的優惠方案會和員工協商;桃園市勞動局科長馮飛曜則表示,資遣費將依勞基法執行。

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