台北/繼華碩後台積電、聯發科跟進 明年7天國定假照放

發佈時間:2016年11月30日 09:31

新聞來源:網路

華碩台積電聯發科國定假

繼華碩後台積電、聯發科跟進 明年7天國定假照放

【今日大話新聞/臺北新聞中心/綜合報導】

行政院原先拍板通過的勞動基準法部分條文修改,確定將周休二日成為「一例一休」,並取消7天國定假日,對此,許多勞工團體紛紛抗議表示不滿。而華碩日前公布下一年度的行事曆,仍然維持原本的七天國定假日,其他大廠也紛紛跟進,包括全球晶圓代工龍頭台積電、內IC設計龍頭聯發科,其中聯發科7天國定假日為屬「彈性休假」。

▲ 繼華碩後台積電、聯發科跟進 明年7天國定假照放。(圖/1111人力銀行)

▲ 繼華碩後台積電、聯發科跟進 明年7天國定假照放。(圖/1111人力銀行)

聯發科副董事長暨總經理謝清江表示,IC設計產業特性是專案制度,產品搶推出時程,研發工程師或專案團隊往往忙過後又閒一陣子,閒的時候,都希望他們趕快去放假;該給員工多少假,聯發科一天都不會少,甚至會更多。

台達電發言人周志宏說,公司休假制度將維持優於勞基法,彈性休假給予員工自由選擇放假日期,而線上作業員方面,遇到原先的國定假日時、上班者便改發放加班費方式進行。

除國定假日七天假照休,公司每年提供員工旅遊黃金周,並且是全公司放假,確保員工不會因公務干擾假期,福委會每年提供三到五千元旅遊補貼金,而每次黃金周加上周休二日可連放九天。

另外,台達電、億光每年固定提供員工旅遊黃金周,億光已將今年旅遊補助金八千元提撥給員工;台達電除了旅遊黃金周以及補助金以外,另有五天的有薪志工假鼓勵員工投入志業。

華碩、聯發科及台積電大廠維持七天國定假日分別為1/3、3/29、9/28、10/25、10/31、11/13、12/25日,不僅顧及員工權益,同時也希望藉此帶動更多企業跟進。

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