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全臺/女企業家為蔡英文就任半年打分數 不滿意度高達82.1%

發佈時間:2016年11月29日 17:02

女企業家蔡英文就任半年滿意度

女企業家為蔡英文就任半年打分數 不滿意度高達82.1%

【今日大話新聞/政治新聞中心/綜合報導】

《遠見雜誌》與女董事聯盟(Women On Boards)合作,進行國內首份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查,結果顯示,只有17.9%的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意,不滿意度高達82.1%。



《遠見雜誌》與女董事聯盟(Women On Boards)合作,調查女企業家為蔡英文就任半年打分數,結果不滿意度高達82.1%。 (圖片來源:總統蔡英文臉書)

此次調查對象,除了女董事聯盟成員,還包括國內上市櫃及大型外商公司的女董事長、總經理,最後共成功回收有效樣本173份。這些女董總們,多半是大眾喊得出名字、在產業扮演關鍵角色的重量級女企業家,調查的指標意義不言而喻。

《遠見雜誌》曾於8月底進行蔡英文上任百日民調,滿意比例還有44.4%。這次企業女性領導人對蔡英文的滿意度,滑落了26.5個百分點。

蔡英文上任半年來,從攸關勞工一例一休的《勞動基準法》修法爭議,至今仍未解。此外,11月中發生的日本核災地區食品進口解禁事件,也引發不少民怨。
 

值得注意的是,這些女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數。最不滿意0分,最滿意100分。結果總平均只有38分,甚至還有15位女企業領導者,給了好幾題0分。進一步分別檢視蔡英文上任後展現的管理能力、溝通能力、行動力、領導力、品格和政策滿意度等面向,女企業領導者對實際政策構面的滿意分數最低。最低0分、逐漸升到最滿意100分,結果總平均僅剩31分。

在政策滿意度中,以兩岸政策讓女企業領導者最不滿意,平均分數只有28分。由於蔡總統對於大陸當局最在意的「九二共識」始終不表態,導致兩岸關係陷入僵局,連帶台灣的國際關係也受到影響。

新政府極力推動新南向政策,女企業領袖也不太埋單,平均分數只有35分。一位服務業女董事長認為,東南亞仍屬勞力密集,對台灣產業升級幫助不大,只是延續傳統產業的位移。
 

至於「一例一休」爭議,身為資方代表的女企業領導者,對蔡英文的勞工政策也特別有感。現任女董事聯盟理事長、也是全球最大美妝集團-萊雅亞太區13個市場中唯一的女性總裁陳敏慧認為,一例一休的出發點也許是多方折衝下取得的結果,不容易讓大家百分之百滿意。此政策造成的企業相關變動,希望有多一些時間去思考準備,「但我們更在意,如何提高員工滿意度。」

一般認為,領導人最重要的能力莫過於訂下願景、設定目標。很難想像,除了實際政策外,女企業領袖對蔡總統最不滿的竟是領導力。低於管理力(40分)、溝通力(41分)、與行動力(39分),領導力的總平均僅有37分,至於品格力則有51分,頗受肯定。

問及女企業領袖最希望小英總統應該加強哪些女性特質或能力,超過六成毫不猶豫都選擇永續長遠規劃能力。也有兩成女性企業家認為蔡英文的溝通協調能力還不夠好。SOGO百貨董事長黃晴雯認為,現在已非個人意志貫徹到底的強人政治時代,推動政策的首要條件就是溝通協調。

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