國外/夏普戴正吳為激勵軍心 先發1個月冬季獎金

發佈時間:2016年11月23日 10:24

新聞來源:網路

夏普戴正吳冬季獎金

夏普戴正吳為激勵軍心 先發1個月冬季獎金

【今日大話新聞/生活新聞中心/綜合報導】

鴻海集團副總裁暨夏普社長戴正吳,在22日發給夏普公司今年以來的第4封社內公開信,表示希望能夠完成事業體的改革,達成下半年淨利目標,回應股東期待。同時信中表示,將先發給員工1個月的冬季獎金,也會有額外紅利給年輕優秀員工,以提振士氣。

▲夏普社長戴正吳(圖片來源:Watch Headline)

戴正吳在公開信中指出,現在主要的任務就是實現我們對股東們的承諾,達到規劃的目標,也就是實現當初承諾,在明年會計年度下半年度,實現淨利的目標,藉以重新拾回股東們的信任。

戴正吳提出三大目標,希望夏普全體上下要努力達成,第一、事業部門要承擔領導結構改革,第二、進行降低採購成本,第三、擴大銷售。戴正吳表示,事業部門結構性改革的腳步需要加快,他也計畫每個月走訪事業部門,以取的各相關領域的發展進度。另一方面,公司現在已經是一個「強大的夏普」,採購案上過去所遇到的不平等條約,付款條件都要重新審視。而最終在本業方面,自然要擴大銷售,提高獲利。

戴正吳在公開信也提出了一套透過客戶建立會員制度的構想。他表示,夏普有相當多元化的客戶群和股東群,應該要善用這些客戶和股東們的支持,開發會員制度,提供可滿足消費者們需求的產品和服務。戴正吳表示,他的內心中已經有相關的腹案,為夏普所獨有提供的智慧家居計畫,希望能與全世界的消費者連結。

戴正吳也特別宣布將發出平均1個月薪水的冬季獎金,類似於先前的夏季獎金,同時,績效表現優異的員工,會將獲得總統級特別獎金,希望激勵士氣。

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