全臺/調查:3成6企業新人起薪提高、研究所起薪多5.6%

發佈時間:2016年8月22日 15:56

調查企業新人起薪提高研究所職場

調查:3成6企業新人起薪提高、研究所起薪多5.6%

【今日大話新聞/生活新聞中心/綜合報導】

根據人力銀行業者進行「企業僱用畢業生現況調查」,結果顯示,有36.5%企業新人起薪增加,另外,有「研究所學歷」的平均薪資會高於「無研究所學歷」5.6%!但有59.4%的企業表示,平均起薪與去年相較為持平的,僅有36.5%企業起薪比起去年是「提高」的,大約是增加4.3%。


▲人力銀行調查顯示,國內企業新鮮人起薪有增加趨勢,研究所學歷比起大學學歷平均起薪更高出5.6%。 (圖片來源:網路)

yes123求職網調查顯示,在錄取新鮮人方面,雖然有76.8%表示,「對大學體系,沒有偏好」;不過仍有13.8%的公司指出,偏好聘用「國立大學體系」。但66.4%的企業也表示,「對學歷高低,沒有偏好」;23.9%的公司透露,偏好聘用有「學士學歷」的新鮮人。

調查指出,有計畫聘用新鮮人的企業當中,在今年的起薪上,雖然有59.4%的企業表示,平均起薪與去年相較是「持平」的;但也有36.5%指出,平均起薪比起去年是「提高」的,而且大約是增加4.3%。

此外,有74.6%、約四分之三企業有「學歷敘薪的差異」,「研究所學歷」的會高於「無研究所學歷」的,同時平均薪資會高出5.6%。而單就「學士學歷」的新鮮人平均起薪,有17.8%的企業表示,「國立大學」的會比「私立大學」的高,而且平均高4%。

如果是「研究所學歷」的新鮮人平均起薪,更有27.7%的企業透露,「國立大學」的會比「私立大學」的高,同時平均高6.1%。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,雖然職場上有「學歷貶值」趨勢,不過綜合數據觀察,「國立研究所畢業」的新鮮人,仍可開出較高的期望薪資,但是相對上,企業用人的偏好度,「國立大學學士」稍稍具一些優勢。

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