桃園/促進中高齡就業 桃分署邀集勞雇「座夥談」

發佈時間:2016年7月27日 18:07

中高齡就業桃分署勞雇座夥談勞雇雙方

促進中高齡就業 桃分署邀集勞雇「座夥談」

【今日大話新聞/生活新聞中心/綜合報導】

社會高齡化、少子化衍生就業市場勞動力不足,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為促進中高齡就業,27日上午特別舉辦雇主座談會,邀集桃園地區90多家雇主及企業代表,共同對促進中高齡就業議題進行討論及經驗分享,活動還特別安排參訪職業訓練場與賈桃樂學習主題館,讓企業主更加瞭解政府資源,希望能協助中高齡者就業續留職場。

促進中高齡就業,勞動部桃竹苗分署邀集勞雇雙方針對中高齡就業方案討論,分享實例。(圖片來源:勞動部)

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,依據國家發展委員會人口推計報告顯示,工作年齡人口於104年達最高峰,105年起平均年減18萬人工作人口,勞動市場將出現勞動力不足情形。

丁玉珍提到,中高齡者因體力等限制,影響雇主進用意願,但中高齡者忠誠度及工穩定度相對高。

座談會以「勞雇雙贏」促進中高齡就業為主題,祥儀企業黃承言經理分享公司為克服中高齡者體力及視力限制,特別向桃竹苗分署申請職務再設計補助,協助添購昇降台車與固定式放大鏡,解決中高齡員工在工作及體能上限制。

衛福部社會及家庭署多功能輔具資源整合推廣中心王智仁督導更透過案例分享,介紹職務再設計於企業可應用範圍。

丁玉珍指出,企業如透過中高齡職務再設計方案,運用輔具除可改善體能限制外,政府亦提供僱用中高齡者就業補助方案,一來解決缺工困境,二來促進就業,創造雙贏局面。

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