國外/財務吃緊 鴻夏戀後夏普擬裁千人

發佈時間:2016年4月28日 12:20

夏普鴻海郭台銘裁員

財務吃緊 鴻夏戀後夏普擬裁千人

【今日大話新聞/財經新聞中心/綜合報導】

《日本經濟新聞》今天報導,夏普正在研擬到達千人規模的裁員措施,不過在之前台灣鴻海精密工業收購夏普時,郭台銘就已經提出要確保日本國內員工就業的方針,但是夏普內部研判由於財務赤字過於吃緊,減縮開支已難以避免,希望在正式加入鴻海旗下前,讓財務正常化。


▲夏普的財務狀況依舊非常吃緊(圖片來源:網路)

根據報導,夏普約在2012年投資液晶產業失敗陷入財務危機,採取了鼓勵員工「自願離職」措施,大約裁掉3000人。而2015年液晶面板業務再度低迷,又裁員約3200人離職,其後斷斷續續裁員,截至2016年3月底,夏普與旗下子公司的日本國內員工人數僅是四年前的三分之二,縮減了將近2萬人之譜。

報導指出,具體裁員情況以及是否採取自願離職方式等詳情還在研擬中,本次的裁員是先以45歲以上員工為優先,或是以虧損較大的部門如太陽能電池事業部先行裁撤。

不過,郭台銘在今年4月2日被媒體問到往後夏普是否裁員之事,他當下即表示,「即使是鴻海,每年都會3至5%裁員,我們盡可能會讓每個人保住工作,我承諾試著給每個人機會,即使是年輕人也可以重新安排適合的職務。」如今鴻海尚未正式介入,夏普先自行研擬裁員,足見其財務困境。

雖然財務赤字極高,但關於2015財年合併營業損益,夏普在2015年10月仍預期盈利100億日元,而今年3月底將預期下調到了虧損1700億日元。為了在短期內重振夏普的經營,鴻海似乎也贊同必須盡早重整夏普狀況。

由於主要的液晶面板業務因美國蘋果「iPhone」減産等原因,面板出現供過於求的情況,持續陷入困境。只要面板行情得不到改善,即便是併入鴻海旗下,也難以在短時間內大幅改善收益。除了通過裁員等措施縮減固定支出之外,就只能裁撤虧損部門了。

雖然夏普透過大幅裁員來縮減開支,但是如何挽留想辭職的優秀員工也成為課題。液晶部門的技術人員已開始流入競爭對手,在併入鴻海旗下後能否遏制人才外流成為夏普一項重大的挑戰。

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