台北/14職類勞工 跟責任制說掰掰

發佈時間:2014年11月9日 20:19

新聞來源:網路

14職類勞工責任制掰掰

14職類勞工 跟責任制說掰掰

【今日大話新聞/台北新聞中心/綜合報導】

▲美容美髮行業,從明年起,不再適用責任制條款。

▲美容美髮行業,從明年起,不再適用責任制條款。(圖片來源:網路翻攝)

 「責任制」原意為不需受固定上下班時間限制,完成自己負責的工作後即可下班,但在台灣卻完全走樣,許多雇主利用「上班打卡制,下班責任制」手段,規避提供加班費,造成過勞事件頻傳。

 勞動近日完成檢討責任制職務,明年起,美容美髮師、廣告企劃人員、銀行經理等14種職類,將不再適用責任制,回歸勞基法工時、休假規範,加班也必須有加班費。勞動部表示,未來雇主若仍以責任制為藉口,要求這14職類勞工超時加班或不付加班費,將可開罰2萬至20萬元,甚至可公布違法雇主姓名。

 根據《勞基法》規定,勞工每天正常工時8小時、連同加班最多12小時,每月加班不能超過46小時。但1996年訂定的「責任制條款」,特定職務的勞僱雙方可約定超出法令的工時,並送各縣市勞工局處核備後生效。

 由於國內超時工作問題不斷,外界將矛頭指向責任制,批評該條款是「血汗條款」。經檢討後,勞動部宣布,明年元旦將排除14類職務,不再適用責任制,估計7萬勞工受惠。據勞動部統計,目前仍有41職類適用責任制,包括保全人員及醫護人員。

 

責任制條款廢除對象

領有女子美髮、男子理髮、美容等乙級證照工作者銀行業僱用經理職以上人員

銀行業僱用經理職以上人員

證券商外勤高級業務員、業務員領有證照者

廣告業僱用創作人員

廣告業客務企劃人員

電影片映演業主管人員

海軍所屬各造船廠指泊工

各港務局港勤工作船舶之起重船船員

管理顧問業管理顧問

建築師事務所個案經理人員、建築規劃設計人員

室內設計裝修業個案經理人、專業規劃設計人員

營造業專業規劃設計人員

建築及工程技術服務業計劃主辦人員、工程規劃設計人員

莫拉克災後重建會公務車駕駛人員

資料來源:勞動部

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